大陸新娘就業難，除大陸學歷不被認證之外，不願低就和工時長也是主因。勞動力發展署102年一項調查顯示，外籍新娘與大陸新娘整體勞參率46.63%，失業率1.64%，但就業多為低階、低薪勞動工作為主，收入多以月薪未滿3萬元新台幣居多。
據勞動力發展署統計發現，104年1月到11月間，陸配透過就業服務中心求職有4586人，媒合成功2639人；外配求職6073人，媒合成功3763人。從數據看出，占整體外籍配偶近2/3的34萬陸配，向就服站尋求工作機會比例不若外配高。
勞動力發展署身特組王姓科長認為，很多大陸新娘是透過朋友或親友介紹，有的則選擇民間求職網站，甚至自行創業，但這並未包含在統計內。她分析，陸配或外配受限家庭因素，無法配合固定工時，也有因專長不符，拉低就業意願，不見得都跟學歷有關，「陸配學歷問題多為刻板印象，並非關鍵原因。」
錢太少，不滿意工作類型，也是大陸新娘求職、就業率不高原因。多數陸配擁有學歷或工作經驗，但兩岸環境不同，想找到類似工作不易，往往得重新由基層做起，台灣就服站提供人力需求多以勞力密集行業居多，與期待落差太大，降低就業意願。「並非只有陸配，台灣年輕人一樣有類似情況。」王科長說。
大陸新娘接受職業訓練方面，興趣倒是比外配高。104年1月到9月間，陸配參與就業訓練人數有953人，藉著參與專班，考取台灣證照，為工作求職加分； 而外配報名就業訓練僅207人，王科長指出，「原因是多數外配想馬上找工作。」嘉義就有一名陸配盧遠蘋，自己努力參加美髮訓練班，考取美髮丙級、乙級證照。
「想要爭取高階職位，拿到台灣證照幫助很大。」陸配劉海娣的正職是護理行政管理工作，管理十多位員工。嫁來台灣後她接受大陸朋友建議，看好台灣在老人照護服務觀念較為先進，到職訓局上課並考上了護理方面的國家證照，在上課老師推薦下，獲得管理職的工作。
大陸新娘劉海娣指出，台灣就業輔導做得很好，對陸配就業幫助很大，但願花時間自我成長比例有限，或許與部分課程對陸配職訓補助比較少，缺乏誘因有關。
