新北市大陸新娘新住民勞工可享產檢假等福利

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新北市送給婦女一份的大禮!新北市政府市政會議已通過「新北市性別工作平等自治條例」草案,首創「產檢假5日」、「陪產檢假2日」,及延長「陪產假為7日」;同時要求雇主於勞工育嬰留職停薪復職前的1個月,給予必要的訓練措施,以減少勞資爭議。

新北勞工局長謝政達表示,為了確保胎兒健康,孕婦多會參考醫生的建議,進行至少10次的產前檢查,但依現行請假的相關規定,懷孕勞工無法以產檢為由申請病假(僅能申請特休或事假),還會擔心影響考績或遭到雇主不利對待;若是要進行染色體檢驗,更須要配偶陪同檢測。

謝政達指出,為解決部分懷孕勞工(如新受僱)無假可請的困境,特於自治條例創設「產檢假5日」及「陪產檢假2日」;另現行性別工作平等法雖規定有3日的陪產假,但產程較長或是進行剖腹產,勢必造成配偶無法全程的陪同,因此特別將陪產假延長為7日,讓懷孕勞工的配偶,有更多時間分擔新生兒的照料,妥善安排產後的照顧。

另外,謝政達說,有很多勞工即使依法申請育嬰假的留職停薪,但還會擔心脫離職場太久造成競爭力的下降,或專業無法及時更新,影響職涯發展;因此自治條例中也規定雇主應於勞工復職前1個月,通知勞工復職後的職務,並提供相關業務訓練措施,除有助於勞工儘速熟悉工作現況,也可使勞工復職日期與復職的意願明確化,減少勞資爭議。

謝政達指出,其他創新的措施,還包括增加要派公司確保派遣勞工的工作平權,仲介業者在外籍勞工發生性騷擾的事件時應予以協助,以及雇主應辦理新進的員工及受僱者,有關性別工作平等及防治職場性騷擾的相關訓練;希望雇主、要派企業、外勞仲介負起社會責任,使勞工的尊嚴勞動能受到重視。

新北市的大陸新娘姐妹要注意,新北市已提供懷孕勞工「產檢假5日」、「陪產檢假2日」,及延長「陪產假為7日」等措施;以後新北市的大陸新娘與外籍新娘姐妹懷孕做產檢,不用怕老公找不到理由請假了。要鼓勵生育,新北市府也送上大禮,產檢假5天,比照生理假,併入病假計算,給半薪,不扣全勤。老公的陪產檢假2天,則算是事假,不給薪水,但不扣全勤。就連原本三天的陪產假,都延長為七天,對孕婦來說,真是一大利多。

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